Технологии управления персоналом (с элементами дистанционных технологий)

магистратура

О программе

Вы приобретете глубокие знания и практические навыки и компетенции, необходимые для стратегического и оперативного управления персоналом. Это для тех, кто хочет не просто работать с кадрами, а управлять талантами, строить сильные команды и влиять на развитие организаций любой отрасли.

Варианты обучения

заочно

—

Проходной балл бюджет

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

29 месяцев

Срок обучения

—

Начало занятий

200 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

управление персоналом

Преимущества обучения

Особенности программы

Магистерская программа, признанная одной из лучших в Москве по версии HeadHunter, предлагается в заочном формате с элементами дистанционных технологий, что позволяет совмещать обучение с работой без отрыва от профессиональной деятельности.

Профессиональные навыки

Вы овладеете инструментарием управления кадровыми рисками и компенсационным менеджментом, технологиями организационного проектирования и управления талантами, методиками HR-аналитики и оценки эффективности персонала.

Деятельность выпускников

Выпускники строят карьеру руководителями отделов подбора и развития персонала, HR-аналитиками, экспертами по кадровому аудиту и консалтингу, карьерными консультантами, специалистами по talent-management и HR-стратегами.

Дополнительная информация

Ключевые дисциплины:
- Развитие интеллектуальных систем в управлении персоналом
- Технологии организационного дизайна систем управления персоналом
- Технологии управления талантами и развитием персонала организации
- Технологии управления мотивацией и вовлеченностью персонала
- Технологии HR-аналитики и анализа больших данных в управлении персоналом
- Технологии разработки стратегии управления персоналом
- Технологии оценки и повышения эффективности управления персоналом
- Технологии кадрового консалтинга и аудита
- Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности
- Технологии компенсационного менеджмента

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Представитель вуза

Юрий Анатольевич Козловский